Hơn 1,000+ doanh nghiệp tin dùng
SHIRING mang tới bạn giải pháp tuyển dụng "Smart & Simple"
Tiết kiệm 71% thời gian nhờ việc "Tự động hóa" các công việc tuyển dụng
Nâng cao tỷ lệ tuyển dụng thành công qua các tính năng được xây dựng theo triết lý "Collaborative Hiring"
S Hiring
Smart Hiring Solution
Tăng hiệu suất

Ứng dụng công nghệ AI giảm thiểu tối đa các công việc tuyển dụng

Kết nối

Kết nối nhiều website tuyển dụng

Đồng bộ hóa

Tích hợp với ERM, HRM để đồng bộ dữ liệu

Giải pháp quản trị tuyển dụng

với đầy đủ tính năng

CV Parser

Nếu bạn/ nhân sự của bạn vẫn ngồi hàng tiếng đồng hồ để nhập liệu hàng tá hồ sơ ứng tuyển lên google sheet hoặc excel thì CV Parser chính là vị cứu tinh của bạn, đây là công cụ được tích hợp trên Shiring để tự động hóa công việc nhập liệu với tốc độ nhanh và các đăc điểm nổi bận như
- Tỉ lệ bóc tách có độ chính xác cao lên đến 98%
- Bóc tách chi tiết hồ sơ ứng viên thông tin liên hệ, học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng,...
- Bóc tách đồng thời nhiều hồ sơ ứng viên

AI Screening

Không phải ngồi đọc từ hồ sơ ứng viên để xem hồ sơ có phù hợp với yêu cầu công việc hay không nữa? AI của SHIRING sẽ giúp bạn đọc hàng ngàn CV sau đó chấm điểm và đưa ra các đánh giá một cách khách quan nhất
- Tính chính xác cao
- Tránh thiên vị, bỏ qua ứng viên tiềm năng
- Tiết kiệm thời gian và công sức

Số hóa quy trình tuyển dụng

Dễ dàng tổ chức tuyển dụng theo đợt tuyển, phân quyền quản lý và xem báo 01 cáo theo từng vị trí tuyển dụng.
- Cho phép cài đặt quy trình tuyển dụng, vòng tuyển dụng theo từng vị trí tuyển dụng
- Cấu hình lý do loại, nguồn ứng viên, để thống kê báo cáo.
- Theo dõi lịch sử chăm sóc, lịch sử ứng tuyển của ứng viên.
- Dễ dàng ghi chú, gắn thẻ, đánh giá, chia sẻ hồ sơ ứng viên cho hội đồng tuyển dụng.
- Minh bạch hóa quy trình tuyển dụng.

Employer Branding

Cung cấp trang tuyển dụng để làm thương hiệu tuyển dụng, đăng các tin tuyển dụng để thu thập hồ sơ ứng viên
- Đăng tin tuyển dụng miễn phí
- Tùy biến style, màu sắc, hình ảnh video theo brand guildeline doanh nghiệp
- Tùy biến form ứng tuyển thu thập thêm các thông tin của ứng viên

Automation

Tối ưu hóa công việc với các tính năng tự động trên SHIRING
- Tự động gửi email theo mẫu cho ứng viên khi thay đổi vòng tuyển dụng hoặc loại ứng viên.
- Tự động nhắc nhở nhân sự tuyển dụng khi ứng viên ở quá lâu trong vòng tuyển dụng.
- Tự động đồng bộ hồ sơ từ 10+ website tuyển dụng phổ biến

Collaborative Hiring

Dễ dàng cộng tác làm việc hiệu quả trên SHIRING khi cho phép nhiều tài khoản tham gia vào quy trình tuyển dụng để đánh giá và xử lý quy trình tuyển dụng.
- Giảm thiểu thời gian tuyển dụng thông qua việc tạo môi trường tương tác nhanh hai chiều giữa nhân sự tuyển dụng và Hiring Manager
- Tối ưu hiệu quả quản lý thông qua phân quyền theo vai trò
- Bảo mật dữ liệu ứng viên thông qua phân quyền theo Talent Pool và vị trí tuyển dụng

Integration

Tích hợp đa dạng với các hệ thống HRM, ERP, Google, Microsoft, Test Service, ...
- Kết nối với các HRM, ERP để đồng bộ hóa dữ liệu nhân sự
- Đồng bộ lịch làm việc, phỏng vấn 2 chiều với Google Calendar & Outlook Calendar
- Tích hợp Gmail & Outlook Mail để gửi email trao đổi với ứng viên
- Gửi và xem kết quả bài test thông qua nền tảng Testcenter

Báo cáo

Báo cáo thời gian thực cung cấp nhiều lát cắt tuyển dụng, giúp doanh nghiệp nhanh chóng nắm bắt tình hình tuyển dụng và đưa ra các điều chỉnh phù hợp để gia tăng hiệu quả tuyển dụng. SHIRING cung cấp đa dạng các báo cáo:
- Báo cáo hiệu quả tuyển dụng
- Báo cáo nguồn
- Báo cáo chi phí tuyển dụng
- Báo cáo hiệu quả nhân sự tuyển dụng
- Báo cáo loại & từ chối offer

Lợi ích khi sử dụng

SHiring
Tiết kiệm 71% thời gian nhờ việc tự động hóa các công việc tuyển dụng
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng chuyên nghiệp
Khách quan, hạn chế đánh giá cảm tính
Tối ưu hóa trải nghiệm ứng viên
4 bước tuyển dụng trên SHIRING
01
Sourcing
  • Đồng bộ CV từ các sàn việc làm
  • Tải hồ sơ ứng viên, khi tải hồ sơ ứng viên hệ thống sẽ tự động
  • Phân quyền xem hồ sơ ứng viên với talent pool
  • Hệ thống sử dụng AI để đọc hồ sơ ứng viên và bóc tách dữ liệu vào các trường thông tin tương ứng
02
Process
  • Cung cấp giao diện Kanban để thao tác, trực quan và dễ quản lý
  • Tự động gửi email thông báo tới ứng viên khi chuyển trạng thái hoặc loại ứng viên
  • Đặt lịch phỏng vấn
  • Tự động gửi test và tự động loại khi ứng viên trượt bài test
  • Nhắc nhở ứng viên đã quá số ngày xử lý theo quy định
03
Evaluation
  • AI tự động chấm điểm hồ sơ ứng viên theo yêu cầu tuyển dụng và tiêu chí ứng viên mục tiêu
  • Hiring manager có thể dễ dàng tham gia hệ thống đề cùng nhân sự tuyển dụng đánh giá, ghi chú trên hồ sơ ứng viên
  • Chia sẻ hồ sơ ứng viên qua email cho hội đồng quản trị đánh giá
  • Trình duyệt offer
04
Report & Dashboard
  • Tự động tổng hợp dữ liệu xây dựng các báo cáo hiệu quả tuyển dụng
  • Quản lý KPI tuyển dụng, và hiệu suất của nhân sự tuyển dụng
  • Xuất báo cáo dưới dạng Excel, PDF
  • Tự động tổng hợp báo cáo và gửi email định kỳ
Bảng giá
|
Starter
5.000.000 VNĐ /năm
Đăng kí
  • Số lượng user Tối đa 3
  • Số lượng workspace Tối đa 1
  • Lưu lượng lưu trữ Tối đa 1 GB
  • Số lượng CV lưu trữ 2000 CV
  • Mua thêm số lượng CV upload mới (1000 CV) 1.000.000 VNĐ

Xem thêm

Standard
10.000.000 VNĐ /năm
Đăng kí
  • Số lượng user Tối đa 10
  • Số lượng workspace Tối đa 3
  • Lưu lượng lưu trữ Tối đa 5 GB
  • Số lượng CV lưu trữ 5000 CV
  • Mua thêm số lượng CV upload mới (1000 CV) 1.000.000 VNĐ

Xem thêm

Professional
20.000.000 VNĐ /năm
Đăng kí
  • Số lượng user Tối đa 20
  • Số lượng workspace Tối đa 10
  • Lưu lượng lưu trữ Tối đa 10 GB
  • Số lượng CV lưu trữ 20.000 CV
  • Mua thêm số lượng CV upload mới (1000 CV) 800.000 VNĐ

Xem thêm

Bussiness
60.000.000 VNĐ /năm
Đăng kí
  • Số lượng user Tối đa 50
  • Số lượng workspace Tối đa 20
  • Lưu lượng lưu trữ Tối đa 30 GB
  • Số lượng CV lưu trữ 60.000 CV
  • Mua thêm số lượng CV upload mới (1000 CV) 700.000 VNĐ

Xem thêm

Employer Branding là gì? 7 bước xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
SHiring 06/06/2023

Thu hút và giữ chân nhân tài là yếu tố quyết định sự sống còn của một tổ chức. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng là chiến lược mà nhiều doanh nghiệp lựa chọn trong cuộc chiến này. Bài viết sau sẽ giới thiệu tổng quan giúp bạn hiểu về chiến lược này. Employer Branding […]

Xem thêm
7 tiêu chí đánh giá hiệu quả tuyển dụng – Bí quyết chiêu mộ nhân tài
SHiring 24/05/2023

Tuyển dụng là một trong những hoạt động quan trọng nhất của mỗi công ty. Tìm kiếm và thu hút nhân tài là yếu tố quan trọng để đảm bảo sự phát triển của công ty. Tuy nhiên, để tìm được những ứng viên phù hợp đòi hỏi các tiêu chí đánh giá hiệu quả […]

Xem thêm
Hướng dẫn quy trình 7 bước tuyển dụng nhân sự chuyên nghiệp
SHiring 20/06/2024

Bạn đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng nhân sự? Hãy khám phá hướng dẫn quy trình 7 bước từ SHiring, giúp bạn xây dựng đội ngũ vững mạnh và đáp ứng nhu cầu phát triển doanh nghiệp. Với những chiến lược tối ưu, bài viết này cam kết mang đến giải pháp hiệu […]

Xem thêm
Bạn đã đăng ký thành công
Khám phá ngay công nghệ
tuyển dụng đỉnh cao cùng SHiring
FAQs
Giải pháp quản trị tuyển dụng (ATS) là gì và nó hoạt động như thế nào?

Giải pháp quản trị tuyển dụng (ATS) là một hệ thống theo dõi ứng viên được thiết kế để giúp các nhà tuyển dụng quản lý quy trình tuyển dụng từ khi đăng tin tuyển dụng cho đến khi chọn ứng viên phù hợp. ATS sử dụng AI để sàng lọc, đánh giá và xếp hạng ứng viên dựa trên hồ sơ và thông tin khác.

Lợi ích của việc sử dụng ATS có ứng dụng AI là gì?

- Tiết kiệm thời gian và chi phí tuyển dụng
- Cải thiện độ chính xác trong việc sàng lọc hồ sơ
- Tăng cường trải nghiệm của ứng viên
- Giảm thiểu thiên vị trong quá trình tuyển dụng

ATS có thể tự động hóa những quy trình nào?

- Đồng bộ dữ liệu từ các jobsite tuyển dụng
- Sàng lọc và xếp hạng hồ sơ
- Gửi email tự động đến ứng viên
- Lập lịch phỏng vấn
- Theo dõi và báo cáo tiến trình tuyển dụng

AI trong ATS làm cách nào để sàng lọc ứng viên?

AI sử dụng các thuật toán học máy để phân tích từ khóa, kỹ năng và kinh nghiệm trong hồ sơ của ứng viên, sau đó so sánh với yêu cầu công việc để xếp hạng và chọn lọc những ứng viên phù hợp nhất.

SHiring có thể tích hợp với các công cụ khác không?

SHiring có thể tích hợp với các công cụ quản lý nhân sự (HRM) như HappyTime.vn, các hệ thống Test như Testcenter.vn, và các phần mềm khác để tạo nên một hệ thống tuyển dụng toàn diện.

Bảo mật dữ liệu của SHiring được đảm bảo như thế nào?

SHIRING tuân thủ các quy định về bảo mật dữ liệu, sử dụng mã hóa và các biện pháp bảo mật khác để bảo vệ thông tin ứng viên. Tuyệt đối không tiết lộ & sử dụng thông tin ứng viên và nhà tuyển dụng cho mục đích khác.