Để đánh giá quy trình tuyển dụng nhân sự có chặt chẽ và khoa học hay không thì không thể bỏ qua vai trò của chính sách tuyển dụng. Một bản chính sách tuyển dụng tốt là chìa khóa giúp doanh nghiệp thu hút nhân tài. Bài viết dưới đây SHiring sẽ chia sẻ kĩ […]

EVP có tầm quan trọng đặc biệt lớn, tác động trực tiếp đến nhiều khía cạnh trong quá trình phát triển của doanh nghiệp. Bạn hãy cùng SHiring tìm hiểu EVP là gì, tầm quan trọng và cách xây dựng EVP qua bài viết sau.  EVP là gì? EVP (Employee Value Proposition) là một tuyên […]

Kế hoạch tuyển dụng nhân sự được thiết lập hiệu quả, sát với yêu cầu thực tế sẽ góp phần quan trọng giúp doanh nghiệp tối ưu hoá đội ngũ nhân sự của mình. Tuyển đúng, tuyển đủ, tuyển sát nhu cầu, đảm bảo thời hạn tuyển, v.vv.. là những điều người làm nhân sự […]

Lựa chọn được đúng người phù hợp vào vị trí tuyển dụng là bài toán phức tạp với mọi nhà tuyển dụng. Để tìm được người phù hợp, nhà tuyển dụng không thể bỏ qua bước kiểm tra CV xin việc. Bạn hãy cùng SHiring tìm hiểu cách kiểm tra CV xin việc: Lưu ý […]

Tiêu chí tuyển dụng chính là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp xác định những ứng viên phù hợp nhất cho vị trí công việc cụ thể. Trong bài viết này, hãy cùng SHiring tìm hiểu về tiêu chí tuyển dụng là gì, lợi ích mà nó mang lại cho sự phát triển của […]