Văn bản quyết định tuyển dụng có hình thức tương đồng với hợp đồng lao động, được sử dụng phổ biến để xác nhận thời điểm nhận việc của nhân viên mới. Dù không được quy định chặt chẽ bởi pháp luật, văn bản này vẫn có ý nghĩa đặc biệt với cả doanh nghiệp […]

Tuyển dụng mass (Mass Recruitment) là loại hình tuyển dụng có tính đặc thù cao, giúp doanh nghiệp giải quyết nhanh chóng và hiệu quả bài toán nhân lực số lượng lớn ở cùng một vị trí. Bạn hãy cùng SHiring tìm hiểu tuyển dụng mass là gì, cũng như chiến lược tuyển dụng mass […]

Để đánh giá quy trình tuyển dụng nhân sự có chặt chẽ và khoa học hay không thì không thể bỏ qua vai trò của chính sách tuyển dụng. Một bản chính sách tuyển dụng tốt là chìa khóa giúp doanh nghiệp thu hút nhân tài. Bài viết dưới đây SHiring sẽ chia sẻ kĩ […]